Новости и репортажи
Правовое просвещение
21 декабря, 14:36
Сторонним организациям запрещено проводить экзамены для мигрантов
Подробнее...
Правовое просвещение
21 декабря, 14:35
Применение работодателем дисциплинарного взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель вправе применить ряд дисциплинарных взысканий, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Правовое просвещение
21 декабря, 14:34
Ответственность за нарушение прав инвалидов
Российская Федерация является социальным государством, наиважнейшей целью которого является обеспечение инвалидам равных наряду с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
Правовое просвещение
21 декабря, 14:22
Внесены изменения в законодательство о средствах массовой информации
Согласно п. «б» ст. 3 Федерального закона от 08.08.2024 № 303-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О связи» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлена обязанность пользователя соцсети, создавшего персональную страницу, объем аудитории которой составляет более 10 000 пользователей
Правовое просвещение
21 декабря, 14:21
В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения
В соответствии с Федеральным законом от 09.11.2024 № 381-ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 351.8, определяющей особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Правовое просвещение
21 декабря, 14:19
Определен порядок использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
Федеральным законом от 30.09.2024 № 339-ФЗ внесены изменения в статью 153 Трудового кодекса РФ и определен порядок использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Правовое просвещение
21 декабря, 14:17
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя
В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.
